El examen psicológico permite el diagnóstico de patologías, conflictos, capacidades y potencialidades del sujeto examinado. Para lograr un diagnóstico confiable los psicólogos se valen de un conjunto de pruebas que exploran diversos aspectos de la vida de la persona.
Pero, a pesar de todo, los psicólogos más concientes, son muy cautos con los resultados y, se refieren a ellos, como aproximaciones o indicios de tal o cual estado personal. Lo usan para definir una línea base, un punto de partida para sus intervenciones. Todo esto es lo ideal del examen psicológico.
Lo otro, lo usual, del examen psicológico, o lo que algunos deshonestos llaman así, es lo que hacen muchas instituciones públicas, inclusive colegios privados de todo nivel educativo para seleccionar a su personal. Pues con una o dos hojas fotocopiadas de figuritas y con uno u otro dibujo que te piden que hagas, te dan un diagnóstico que casi siempre te deja cerca del manicomio.
“Usted no aprobó el examen”, “Su hijo salió mal en su examen psicológico”, he escuchado mencionar a más de un trabajador o madre que, preocupado el uno, y angustiada la otra, acuden a veces en busca de algo que les ayude a seguir siendo lo que siempre fueron: personas NORMALES.
Es bien claro que, en muchas instituciones, se usa este examen para descalificar a las personas. En muchos procesos de selección nunca se sabe cuales son los criterios que usan para decidir por un sujeto. Y como los evaluadores no tienen ni la menor intención de detallarte tus yerros, te tapan la boca diciéndote simple y llanamente “no pasaste el examen psicológico”.
Entonces, te dejan contrariado, en conflicto contigo mismo y cavilando “será que estoy loco”. No te da tiempo ni ganas de imaginar que el proceso de selección estaba ARREGLADO. Se sospecha de esto cuando el examen se efectúa casi al final de proceso de selección.
En muchos colegios también se hace algo muy parecido. Se usa el examen psicológico para descalificar a niños. Pero, si observamos bien, casi siempre los descalificados son trigueñitos o tienen como papá a un carpintero, albañil o peluquero.
Así se usa y se abusa de los exámenes psicológicos. El caso más patético es cuando el psicólogo de la policía evalúa a un acusado. El desdichado no tiene escapatoria, pues es bien fácil parecer como una fiera cuando estás metido en una jaula.
Obviamente que ningún psicólogo probo y honesto respalda esto. Sin embargo, hay de todo en la viña del señor.
Entonces, si alguna vez te han descalificado con una prueba psicológica, no lo tomes tan en serio. El psicólogo verdadero te toma la prueba con el fin de ayudarte, no para despedirte, ni condenarte.
Pero, a pesar de todo, los psicólogos más concientes, son muy cautos con los resultados y, se refieren a ellos, como aproximaciones o indicios de tal o cual estado personal. Lo usan para definir una línea base, un punto de partida para sus intervenciones. Todo esto es lo ideal del examen psicológico.
Lo otro, lo usual, del examen psicológico, o lo que algunos deshonestos llaman así, es lo que hacen muchas instituciones públicas, inclusive colegios privados de todo nivel educativo para seleccionar a su personal. Pues con una o dos hojas fotocopiadas de figuritas y con uno u otro dibujo que te piden que hagas, te dan un diagnóstico que casi siempre te deja cerca del manicomio.
“Usted no aprobó el examen”, “Su hijo salió mal en su examen psicológico”, he escuchado mencionar a más de un trabajador o madre que, preocupado el uno, y angustiada la otra, acuden a veces en busca de algo que les ayude a seguir siendo lo que siempre fueron: personas NORMALES.
Es bien claro que, en muchas instituciones, se usa este examen para descalificar a las personas. En muchos procesos de selección nunca se sabe cuales son los criterios que usan para decidir por un sujeto. Y como los evaluadores no tienen ni la menor intención de detallarte tus yerros, te tapan la boca diciéndote simple y llanamente “no pasaste el examen psicológico”.
Entonces, te dejan contrariado, en conflicto contigo mismo y cavilando “será que estoy loco”. No te da tiempo ni ganas de imaginar que el proceso de selección estaba ARREGLADO. Se sospecha de esto cuando el examen se efectúa casi al final de proceso de selección.
En muchos colegios también se hace algo muy parecido. Se usa el examen psicológico para descalificar a niños. Pero, si observamos bien, casi siempre los descalificados son trigueñitos o tienen como papá a un carpintero, albañil o peluquero.
Así se usa y se abusa de los exámenes psicológicos. El caso más patético es cuando el psicólogo de la policía evalúa a un acusado. El desdichado no tiene escapatoria, pues es bien fácil parecer como una fiera cuando estás metido en una jaula.
Obviamente que ningún psicólogo probo y honesto respalda esto. Sin embargo, hay de todo en la viña del señor.
Entonces, si alguna vez te han descalificado con una prueba psicológica, no lo tomes tan en serio. El psicólogo verdadero te toma la prueba con el fin de ayudarte, no para despedirte, ni condenarte.
Comentarios
Bueno... no se cuantos habrán postulado a la Academia Diplomática, pero alli se suele desaprobar el examen psicologico.
Es una lata!!! la verdad q nunca he sido ni flojo, ni irresponsable, ni confianzudo ni nada por el estilo con mis jefes ni con mis pares...
Tonz pq demonios ahora me dicen q no voy a tener el puesto por el examen psicologico... q kieren q responda???? Q RABIA!!! Si se q tengo todo lo necesario para el puesto y por no decir la palabra exacta al ver una imagen en particular todo se fue al carajo
NO PUEDE SER ASI!!!!
ayer tuve un examen psicologico ,me dijeron q dibujara un hombre cualkiera ,lo hise pero no aprove nose q paso ,ni las razones me dieorn ,me dijeornq la empresa se reserva el derecho de privacidad de dar detalles de los resultados.
nose realmente como es q hay que hacer ese dibujo
Así tapan sus fechorías esta gente.
Es lamentable...
Gracias por opinar...
Realmente no entiendo que pudo haber pasado cuando se que tengo la capacidad para poder desempeñar ese trabajo...
como deberia hacer una historia sobre
esa persona que es lo que se debe poner o no poner en la historia,,,
vienes de trabajar cansado y tienes que levantarte tewmprano para ir a trabajar pero en el piso de arriba habia una fiesta, que haces:
a)subi y le pido que no hagan mucho ruido que tengo que descansar
b) con el palo de la escoba golpeo el techo
c) me tomo un dezeàn, y me vpy a dormir ,cueste lo que cueste.
quisiera saber en estyos tipos de pregunta cual hay que marcar para hacerlo de la mejor manera.
gracias por su respuesta.
hace muchos tiempo alguien me dijo que eso de dibujar una persona o arbol o casa eran importantes pero que ahora como casi todos sabian que significaba los criterios de los seudo-psicologos habian variado
ahora se simplifica a cosas como divertidos,infantiles,realista y ocsas asi lo cual lo hace mucho mas dificil ... asi quien puede aprobar... pero para saber si estas o no loco ... vas al psicolo de verdad y le pides que te haga las pruebas y con ejemplos en mano te explique en que fallaste en una hora lo haces facil y te sacas las dudas
suerte
No sera que los que tienen que hacer los test son los psicologos o mal llamados Licenciados (como se hacen llamar). porque conmigo se han equivocado. Cariños. muchas gracias.
Hola, he leido el articulo y ciertamente es una verdad lo que dices, pero que hacer, deberías dar respuestas o alternativas, no crees? y no las das. he leido un comentario que pide que le enseñen como debe dibujar a un hombre, pero tampoco, asi no avanzamos, ehh.
aveces pienso k puede haber mucha competencia y la verdad aveces pienso que hay personas superiores que yop.
se que es falta de seguridad de si misma. pero bueno se que lograre a darme mas valor. =(
SE QUE PERDERE ESE MIEDO Y EL SER TIMIDA. MI GRAN SUEÑO ES SER POLICIA.
Y PS CAMBIARE =)
ME SIENTO FATAL ENTRE A LA POLI PREVENTIVA HICE MI CURSO BASICO DE 3 MESES Y O SORPRESA NO PODIAN DARNOS DE ALTA HASTA PASAR EL EXAMEN SPICOLOGICO. LO REALIZAMOS LLEGARON LOS REDULTADOS Y FUI LA UNICA DE NO PASARLO DE 47 PERSONAS. ESTOY EN UN DILEMA POR QUE LO HE HECHO EN OTRAS CORPORACIONES Y NOMAS NO PASO QUE PASA ESTOY MUY ANGUSTIADA NO SE SI PASA ALGO CONMIGO QUE ALGUIEN ME EXPLIQUE.F
ya imagino tu angustia y preocupación. Pero ahí no acaba el mundo, hay mucho más.
Si lo deseas te pongo en contacto con un especialista. Escríbeme al correo y te puedo recomendar alguien.
dennisdaviddp@gmail.com
Saludos
Me gustaría que los que comenten dejen al menos un seudónimo para poder responderles.
Por otro lado, aclaro que el propósito aquí es señalar las fallas de un sistema de seleccionamiento de personal, en donde se usa una herramienta de valor con fines poco claros.
El exámen Psicológico debe hacerse al inicio de todo proceso y si estás apto pasas a las psiguientes etapas. No debe hacerse al final, he ahí el problema.
Por otro lado, si sales mal o bien, deben darte el resultado, para que sepas que hacer o a quién acudir. Se debe exigir eso. Es absurdo que digan que es confidencial, si tu mismo lo estás pidiendo. En un caso comentado aquí sucedió eso; la persona recibió los resultados y supo qué hacer; y le fue bien.
No se trata de enseñarles a resolver la prueba, eso no es el propósito de esta nota.
Saludos
muchas gracias
Acabo de dar mis exámenes psicosomatico y desaprobé únicamente en el examen psicológico. Como acertadamente comentan arriba, el examen psicológico me lo tomaron al final de todas las pruebas, y para cuando quise averiguar porque desaprobé me taparon la boca diciéndome: "Sr. Ud ha desaprobado el examen psicológico, venga para el siguiente en la fecha programada". Les recomiendo a todos los que piensen ir a SERVIMEDIC, no lo hagan, el trato es pésimo, no te dan respuestas y parece existir una mafia para hacer desaprobar el examen psicológico y vuelvas a pagar tus 59 soles para otro examen. Les digo esto porque en el examen psicológico no vas a poder demostrarles que tu estas bien y tienes una percepción de la vida normal.
Yo por mi parte, no soy ningún loco, ni un energumeno amargado, ni agresivo compulsivo que estando al volante voy a atropellar a cualquier peatón que se me antoje, en mi caso este psicólogo que me evaluó se equivoca a propósito.
Al parecr , no SOY APTA para esa empresa :/ . COMO ES SER APTA PARA TU EMPRESA (CALL CENTER) , OSEA ? .
Estare loca o qe ? :S